… habe ich vor gut drei Jahren die Zielgruppe derer gefragt, die sich im Übergang vom Beruf in den Ruhestand befinden oder ihn soeben vollzogen haben. Und es gab schon damals eine Reihe von Betroffenen, die sich fragten: „Ja, wer eigentlich und wie überhaupt?“
„Welcher Teufel hat dich denn geritten, dass du dir mit einem Studium der Psychologie den Ruhestand versaust? Warum genießt du nicht einfach deine neu gewonnene Zeit, machst Urlaub am Stück und lässt es dir einfach nur gutgehen – so, wie ein ganz normaler Rentner nach seinem Berufsleben?“, fragt ihn eines Tages ein Nachbar, der ihn regelmäßig das Haus Richtung Bahnhof verlassen sieht.
Mit dem Übergang vom Beruf in den Ruhestand verlieren die meisten Menschen einen Großteil ihrer inhaltlichen, zeitlichen und räumlichen Struktur. Das Skelett der Arbeit, das ihrem Körper einen festen Ablauf mit sinnbestimmter Ausrichtung gegeben hat, bricht in sich zusammen. Auf dem Höhepunkt beruflicher Erfahrungen, Erkenntnisse und Fähigkeiten angekommen wird der Beschäftigungshebel meist von einem Tag auf den anderen abrupt und unwiderruflich umgelegt. Die Betroffenen fühlen sich oftmals unnütz, überflüssig und abgestellt. Sie und ihr fachliches und informationelles Wissen werden scheinbar nicht mehr benötigt – und sie fühlen sich entwertet und entsorgt wie ein Fahrschein.
Vor einigen Tagen wurde mir ein Link gesendet, der mich sehr nachdenklich gemacht hat. Für die Zukunft der älteren Generation …
Warum werden Sie nicht als reifer und erfahrener Erwachsener kurz vor oder mitten im Umbruch vom Beruf in den Ruhestand zum Spätumdenker, Wiedereinsteiger oder Nochmalstarter?
Wir sind 200! 200 Mitglieder in der offenen Xing-Gruppe „Perspektiven Ruhestand – die Zukunft der Generation 50plus“!
Am 1. Mai 2014 habe ich gemeinsam mit meiner Co-Moderatorin Ingrid Mayer-Dörfler diese Xing-Gruppe ins Leben gerufen. Sie wächst ständig und mittlerweile (Stand: 25. Juni 2017) sind insgesamt 747 Beiträge erschienen und 1131 Kommentare eingestellt worden. Für eine kleine, aber feine Gruppe wie diese sind das wahrlich schon sehr ordentliche Mitgliederaktivitäten!
In den Rubriken
* Vorstellungsrunde
* Informationen | Neuigkeiten | Anregungen,
* Unsere Ü50-Kompetenzen,
* Aktuelle demografische und soziale Entwicklungen,
* Beruf | Karriere | Perspektiven,
* Partnerschaft | Beziehungen | Familie,
* Lebenslanges Lernen,
* Gesundheit | Ernährung |aktives Leben,
* Spiritualität im Alter sowie
* Recht und Rente
können sich die Mitglieder öffentlich austauschen, über Beiträge diskutieren und die Meinungen der anderen Mitglieder kommentieren.
Fast jeden Monat werden wir von jungen Menschen in Ausbildung angeschrieben und gebeten, Umfragen für Bachelor- oder Masterarbeiten auszufüllen oder Meinungen, Hinweise und Gedanken für wissenschaftliche Untersuchungen, die sich mit der Übergangszeit vom Beruf in den Ruhestand befassen, zu äußern. Viele unserer Mitglieder sind dann auch gern bereit, die Weitergabe von Wissen an die nachfolgenden Generationen zu unterstützen und somit einen Beitrag für gelebte Generativität zu leisten.
Im Fokus unserer Gruppe stehen insbesondere die Chancen und Möglichkeiten, aber auch die Risiken im nicht zu unterschätzenden Changeprozess vom Beruf in die Zeit des hoffentlich noch lange aktiv gestalteten (Un)Ruhestandes.
Wer uns gern besuchen mag, Beiträge zum Thema der Generation 50plus posten möchte, sich gern an Diskussionen über die dritte Lebenszeit beteiligen oder einfach nur mitlesen will, was es an Neuem zum Thema der Gen50+ gibt, ist herzlich eingeladen und findet uns unter:
Ihr (Vor)Ruhestandscoach Wolfgang Schiele
© Wolfgang Schiele 2017 | Coaching50plus | http://www.coachingfiftyplus.de
Der Alltag ist voller Überraschungen. Und kann manchmal anstrengend sein, wenn er mit den Zeitgenossen der eigenen Generation einhergeht. Vor allem im Vorfeld von Kaufhallen …
Oftmals beglückwünsche ich die Teilnehmer meiner Seminare und Workshops zu Beginn zu drei Dingen: …
Späte Freiheit Ruhestand 